天天速讯：[人才引领 一路黔行]厚植发展沃土 壮大工业人才队伍

贵州紧紧围绕“四新”主攻“四化”，坚持把加速推进新型工业化作为经济高质量发展的首要任务，奋力实现工业大突破。

为实现既定目标，贵州提出以“人才大汇聚”推动“工业大突破”，积极创新人才发展体制机制，打造聚才用才的产业环境、创新环境和安居环境，持续壮大人才队伍，为贵州经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。

(资料图片)

贵州发展离不开扎实的经济基础，而经济发展的关键是人才。

目前，一大批以大数据人才为代表的各类人才“落地生根”，正推动贵州经济高质量发展。

“贵阳是一个新兴的创业城市，政府对新兴产业有非常多的支持和引导。这里对年轻人成长和寻找新的机会来说是非常理想的城市。”贵州翰凯斯智能技术有限公司CEO喻川说。

近年来，贵州着力优化人才发展环境，为翰凯斯这样的高新企业提供了政策、科研基金、人才补贴等方面的有力支持。目前，翰凯斯生产的自动驾驶底盘，受到了国内及美国、瑞士、意大利、新加坡等国家的客户认可。

喻川希望能将无人驾驶产业做大、做强、做精，与合作伙伴共同推动智能汽车产业成为经济增长新引擎，最终将上、下游产业吸引到贵阳，为贵州经济高质量发展尽一份力量。

“在这里，不管遇到什么困难，当地政府部门都会不遗余力地帮我们解决。”贵州易鲸捷信息技术有限公司董事长李静谈起2015年到贵阳创业时感触良多。

李静说，贵州在大数据领域先行先试，有明确的发展方向和强有力的措施，这使她看到了良好前景，并决定将公司总部设在贵阳。依托贵州发展大数据产业的天然沃土和优势，公司成立第四年，便实现了盈亏平衡。

李静坦言，成立之初，公司的目标就非常明确——要想不被人“卡脖子”，在关键领域的核心技术一定要与国际最前沿数据库技术接轨并实现自主研发。易鲸捷成立的目的，是为中国引进一批先进数据库核心研发人才，快速提升中国团队研发水平，未来可支撑国家核心数据库研发，保障国家核心领域数据库安全。

值得一提的是，在人才储备方面，中国数据库领域权威技术专家武新博士于2021年6月加入易鲸捷，正式出任公司CEO。同时，公司还吸引了众多国内顶尖数据库内核研发人员加盟。结合源自天腾团队的数据库内核高端研发人才，易鲸捷已拥有国内顶级数据库研发团队。

贵州乐诚技术有限公司副总经理邓海森作为人才引进后，2021年，面对常态化疫情防控的严峻形势，他深入一线调查研究，为公司找到了新的产业增长方向，还牵头为公司完成了Pre-B轮4亿元估值融资，公司在去年进一步深化了政法数字化业务，其中智慧监狱业务全国市场覆盖率达到72%。

邓海森说，作为在贵州创业、从业人员，感到非常自豪，全省数字经济飞速发展，我也将在数字经济领域持续学习，贵州成就了我，我也必将为贵州的发展尽力。

“栽下梧桐树，引得‘金凤凰’，育出‘领头羊’，用好‘千里马’，留住‘南归雁’。”贵州磷化集团党委书记、董事长何光亮谈到人才工作，言简意赅：兴企之要，惟在得人。

“同样的资源禀赋在不同的人手中将发挥截然不同的效能。企业发展好坏最终都将依靠人才来决定，经营好企业实际上就是经营好人才。”何光亮说，树立人才是强企第一资源理念，大力厚植人才发展沃土，壮大干事创业人才队伍，奋力汇聚更加磅礴的人才力量，才能谱写集团高质量发展新篇章。

求贤若渴、才尽其用、助人才成长，这样的场景在贵州比比皆是。当前，贵州人才规模迅速壮大、人才平台加快提升、人才发展环境不断优化、人才效能持续增强。接下来，贵州还将围绕十大工业产业发展需求，加强对各市（州）平台建设指导力度，全力新增一批研发设计、智能制造、产业孵化基地、企业技术中心等平台载体，推动平台引才育才聚才效应。

贵州新型工业化呼唤更多的人才，也必将造就更多的人才。